毕业季，也正是用人单位招聘的高峰期，企业求贤若渴，可很多人力资源专员却在吐槽——某聘上打了上千个招呼，回复率低得可怜，参加现场招聘会忙活几天收来一堆简历吧，通知10个人，能来1-2个，95后毕业生真是让人觉得有点不靠谱。与前几年的求职难不同，如今企业招人难、留人更难已经成为常态，单位的人力资源部门最犯愁的事情就是如何才能招到足够数量的人才。在几个人力资源管理人员聚集的微信群中，隔三差五就有人吐槽——今天又被“放鸽子”了。

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